Sterke teams
Hoe zijn wij een volwassen team, zodat de kracht van het team optimaal ingezet wordt?
Sterke teams kenmerken zich doordat het talent van iedereen in het team wordt erkend en ingezet. Hoe zorg je ervoor dat mensen vanuit hun potentie en kracht zichzelf blijven ontwikkelen? In sterke teams is er een cultuur waarin vertrouwen, elkaar aanspreken en feedback geven de norm is voor ontwikkeling. De training nodigt je uit om jezelf uit te spreken en tegelijkertijd verbinding te houden met andere teamleden, ook al hebben ze andere wijzen van denken en handelen.
De principes van sterke communicatie acceptatie van de realiteit, niet aan rolverwarring doen, vertrouwen hebben en samenwerken aan de bedoeling van de school staan centraal tijdens de training.
Investering
Tijdens twee studiedagen gaat het team met deze training aan de slag.
Locatie
De training vindt plaats op de eigen school of op een andere inspirerende plek.
Prijs
De prijs wordt opgesteld op basis de behoefte en de vraag vanuit de school. Aangeraden wordt om het boek ‘Het recht er iets van te maken’ aan te schaffen.
Trainers
Elena Carmona van Loon is orthopedagoog generalist. Zij geeft training, coaching en begeleiding in het versterken van regie en behoud van gezonde menselijke systemen en samenwerking gericht op de bedoeling en het bestaansrecht van dat systeem. In het bijzonder richt zij zich op het regieversterkend handelen in de jeugdzorg en onderwijs.
Rianne Vierboom is werkzaam als intern begeleider, en gedragsspecialist. Zij heeft jarenlang ervaring binnen het onderwijs. Met haar deskundigheid begeleidt zij scholen om positieve psychologie in het dagelijks aanbod te implementeren. Daarnaast houdt zij zich bezig met de diversiteit in het handelen van leerkrachten om goed aan te sluiten bij de kinderen. Rianne geeft training aan begeleiders en leerkrachten binnen het onderwijs.
Wat levert deze training mij en de school op?
Teamleden onderzoeken de eigen en elkaars kwaliteiten en communicatiestijlen. De Transactionele Analyse, Deep Democracy en de principes van zinvolle communicatie staan centraal.
Tijdens de training wordt stilgestaan bij de communicatiestijlen die bijdragen aan een sterke cultuur waarin vertrouwen en feedback geven het uitgangspunt zijn.
De diversiteit binnen een team worden als kracht gezien om goede, professionele keuzes te maken die bijdragen aan de bedoeling van de school.
